Status‑Signale mit Bedeutung
Definiert drei leichte Status‑Marker, etwa Emojis oder kurze Tags: „Abschluss“, „Übergang“, „Start“. Nutzt sie in Kalendern, Kanban‑Boards und Chat. Wenn ein Arbeitsschritt kippt, wechselt der Marker sofort. Das Team sieht auf einen Blick, wo mentale Energie frei wird, was blockiert ist und wo konzentriert begonnen werden kann – weniger Pings, mehr Flow.